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据美国《华尔街日报》3月28日报道，社交媒体平台“脸书”的母公司Meta计划减少部分员工奖金，并重启每年两次的员工绩效考核制度。

《华尔街日报》3月28日援引Meta的一份内部备忘录报道，在2023年年底，获得“达到大部分预期”评级的员工所得奖金和限制性股票奖励将“缩水”。这一评级的奖金乘数将减少至65%，此前为85%。

在全球经济增长整体放缓背景下，作为Meta最主要收入来源的在线广告业务前景低迷，导致这家企业陷入财务困境。去年11月，Meta裁员13%，相当于裁减1.1万名员工。不久前，该公司宣布，将在数月内再裁员1万人。

此外，Meta还表示将重启每年两次的员工绩效考核。通常情况下，该公司员工连续两个业绩考核期获得低评级，就得离职。据《华尔街日报》报道，在最新一轮业绩考核中，上千名员工得到低于平均水平的评级。

转自：央视财经

来源：台州晚报返回搜狐，查看更多